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受伤职工本人申请工伤认定要几天内?对工伤认定有异议怎么办?

时间:2023-09-12 09:57:36 编辑: 江苏人事考试网

受伤职工本人申请工伤认定要几天内?对工伤认定有异议怎么办?认定条件是什么?随小编来看看。

用人公司未法定时限内提出工伤认定办理的,受伤职工或其近亲属、工会组织在出事损害发生之日或是被确诊、鉴定为职业病之日起1年内能够提出工伤认定申请。

职工受伤后用人公司需在几天内申请工伤认定?

职工发生出事损害或是依照职业病防治法的法定被确诊、鉴定为职业病,所属单位应当在出事损害发生之日或是被确诊、鉴定为职业病之日起30日内,向所在地社保相关部门提出工伤认定申请。

对工伤认定有异议怎么办?

申请工伤认定的职工或其近亲属、用人公司对工伤认定申请不受理的确定不服的、或对工伤认定结果不服的,用人公司或是受伤职工可以依法申请有关复议,也可以依法向人民法院提到相关诉讼。

工伤如何认定

1、在工作时间和办公场所内,因工作原因遭受出事伤害的;这里,要认知和掌握“出事”本质上是“意外的损失或灾难”,有渐进性(例如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发(例如工架坍塌、高空抛物伤到等)两种,不能局限于突发一种情况。

2、工作时间前后在办公场所内,从事与工作相关的预备性或者收尾性工作遭受出事伤害的;

3、在工作时间和办公场所内,因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工出门期内,由于工作原因受伤害或是发生出事失踪的;

6、在上下班途中,遭受机动车出事伤害的;
7、法律、法规法定应当认定为工伤的其他情形。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因遭受出事损害或是患职业病,且经工伤认定的,享有工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简单、便捷。

第三十七条职工因下列情形之一造成自己在工作上死伤的,不认定为工伤:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或是吸毒;

(三)自残或是自尽;

(四)法律、法规法定的其他情形。

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