员工工资多与少和公积金交多少的关联不大，接下来跟小编一起来看看薪水5000必须交多少公积金呢？国管公积金和市管公积金有什么不同
目前很多企业都有为员工缴纳公积金，职工在参加公积金以后，每个月薪水便会扣减一部分来缴纳公积金花费，那么薪水5000必须交多少公积金呢？
员工工资多与少和公积金交多少的关联不大，员工每月的公积金缴存额主要是根据员工公积金的缴存基数和职工公积金缴存比例来确立的，个人公积金缴存额等于公积金缴存基数乘于个人缴存公积金比例。
公积金缴存基数一般是依据员工上一年度的月平均收入来决定的，比如某员工上一年度的月均工资收入为5000元，那么公积金的缴存基数便是5000元。
公积金的缴存比例范围为5%-12%之间，最少缴费比例不能低于5%，最大缴费比例不超过12%。个人的缴费比例是依据部门的缴费比例来决定的，一般个人公积金缴存比例要等于或超过企业公积金缴存占比，在实际中，一般个人和部门的公积金缴存占比相同。
如果以实际工资5000元做为公积金缴存基数，员工的公积金缴存比例为5%，那么员工每月需缴纳的公积金费用为5000×5%=250元；若员工的公积金的缴存比例是12%，那么每月交纳的公积金费用为5000×12%=600元。
国管公积金和市属公积金差别
我国的公积金分成国管公积金和市管公积金两种，很多人并不清楚这两种公积金有什么不同，今天小编为大家详细介绍一下。
1、缴存账户：市管公积金要以公积金缴存人“身份证号”开始，而且在缴存账户结尾加“00”，而国管公积金的缴存账户要以“502”、“509”或“512”开头；