基本养老保险的基本信息包括哪些内容？基本养老保险缴费数量每年会变吗？怎么计算的？
这个在基本养老保险基金的筹集上采用传统的基本养老保险费用的筹集方式，即由我国、个人和单位一同压力;基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上选用结构式的计发方式，强调个人帐户养老金的激励因素和工作奉献区别。因而，该既吸收了传统的养老保险制的优势，又借鉴了个人帐户方式的长处;既展现了传统意义上的社保的社会互济、分散风险、参保性强的特性，又强调了员工的自身参保眼界和激励制度。
基本养老保险的缴费数量测算
公司交纳基本养老保险费（以下简称公司缴费）比例，一般不能超过公司职工薪酬的20%（包含划归个人帐户的部分），实际占比由省、自治州、市辖区有关部门确定。少数省、自治州、市辖区因离退休人数较多、养老保险负担重，须经超出公司职工薪酬20%的，应报劳动部、财部审核。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）比例，从1997年起，不能低于自己缴费工资的4%，1998年起每两年提升1个百分点，最终达到自己缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年代，个人缴费占比提升速度尽可能加速。
按自己缴费工资11%的金额为职工创建基本养老保险个人帐户，个人缴费全部计入个人帐户，其他部分从企业缴费中划归。随着个人缴费占比的提升，公司划归的部分要逐渐降到3%。个人帐户存储额，每年参照银行同期存款利率计算利息。个人帐户存储额只用以职工养老，不可提前支取。员工激发时，个人帐户全部随同迁移。员工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分能够继承。自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费比例统一为8%。
在具体执行中，有的地区公司交纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费数量，有的地区以本企业员工缴费数量总和，即以本企业员工在本地上年度职工平均工资的60%-300%之内部分总和为基数。