用人公司理应按照哪些交纳工伤保险费？工伤保险赔付大概多长时间？工伤保险有什么赔付？接下来跟小编一起来看看全新相关资讯吧。
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一、用人公司理应按照哪些交纳工伤保险费
用人公司是依据归类行业标准费率来进行一个工伤保险花费交纳的。
依据工商的一个风险的出险几率，大概是把分类的领域标准分为三类六档。
一类职业的交纳规范一般是职工工资总额的0.5%，二类领域的一档是0.8%，二档是1%，三档是1.5%。三类领域的话一档是2.8%，二档是3.3%。
这个费率并不是一成不变的，在交纳第2年起，它会有一个基本的波动，具体要看当地的一个法规。
二、工伤保险有什么赔付
1、工伤的医疗费，包含工伤职业病等，医疗费的报销。
2、工伤伤残的辅助器具配置花费。
3、一次性的伤残补助金。
4、伤残津贴。
5、残废以后的生活护理费用。
6、如果因为工伤死亡能够赔付丧葬补助金，供养亲属慰问金，一次性工亡补助金。
7、康复性治疗费。
8、职工住院工伤的伙食补助费用。
9、劳动能力鉴定费。
三、工伤保险赔付大概多长时间
工伤赔偿一般顺利的话必须6个月上下，假如说状况较为的复杂的话，可能就必须2年左右的时间。
依据社会保险法的一个法规，有关部门需要在审理工伤认定申请之日60天之内做出工伤认定的确定，劳动能力鉴定会也应当在60天之内做出劳动能力鉴定结果。